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易胜博:磋商技术人才引入和《技术工人移民法》落实等议题

时间:2019/12/17 14:53:45   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:德国工商会16日公布的调查结果显示,熟练工人短缺已成为56%德国企业面临的“最大商业风险”。调查显示,受访的11000家企业中,有三分之一雇佣了来自欧盟其他国家或欧盟以外国家和地区的国际技术人才。德国工商会主席埃里克·施韦策(Eric Schweitzer)(中文名称:Schwe...

    德国工商会16日公布的调查结果显示,熟练工人短缺已成为56%德国企业面临的“最大商业风险”。


调查显示,受访的11000家企业中,有三分之一雇佣了来自欧盟其他国家或欧盟以外国家和地区的国际技术人才。


德国工商会主席埃里克·施韦策(Eric Schweitzer)(中文名称:Schweitzer)表示,为了应对人口老龄化,德国需要来自世界各地的熟练工人。语言技能和专业资格对于国际员工融入德国企业至关重要。
根据德国联邦统计局的数据,随着人口老龄化,德国人口将从目前的8320万下降到2060年的7820万。

德国政府、企业和工会的代表同一天在柏林举行会议,讨论引进技术人员和实施“技术工人移民法”等问题。《技术工人移民法》定于2020年3月1日生效,旨在为从非欧盟国家引进专业技术人才到德国工作铺平道路。


德国联邦经济和能源部长彼得·奥尔特梅尔(Peter Altmeier)表示,只有当德国企业拥有足够的人才,他们才能继续保持创新能力和全球竞争力,从而确保德国的经济繁荣。

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